Procedure
Il metodo diventa esplicito: passaggi, condizioni e controlli che puoi insegnare anche a chi arriva dopo.
Il manifesto
HIROS è il sistema operativo per creare dipendenti AI che usano i tuoi programmi e seguono il tuo modo di lavorare.
Il punto di partenza
Un cliente aspetta una risposta.
Un preventivo va preparato entro sera.
Una pratica deve andare avanti, anche se oggi manca qualcuno.
Il tempo della squadra si divide tra ciò che serve fare e ciò che vorresti costruire.
Sai cosa vuoi realizzare. Devi poterlo fare.
Per questo nasce HIROS
Non serve diventare esperti di intelligenza artificiale. Crei dipendenti AI con ruoli diversi, li coordini nello stesso ambiente e gli trasmetti il tuo metodo, come faresti con una persona appena arrivata.
Ogni dipendente AI ha un compito, le sue conoscenze, gli strumenti che autorizzi e confini chiari. Puoi averne più di uno, ognuno con il proprio mestiere.
Passaggi, condizioni e controlli scritti una volta, provati e migliorati nel tempo. Quello che sai fare resta in azienda, anche quando cambia la squadra.
Posta, gestionale, siti e documenti: i dipendenti AI usano i software e gli accessi che concedi, sul computer dell’azienda.
Decidi cosa delegare e quando intervenire. Il lavoro resta verificabile e le eccezioni tornano a te, invece di perdersi.
Tre fondamenta
Il metodo diventa esplicito: passaggi, condizioni e controlli che puoi insegnare anche a chi arriva dopo.
I dipendenti AI lavorano con i programmi e gli accessi che autorizzi, e con nient’altro.
Conoscenze e decisioni diventano patrimonio condiviso, consultabile e migliorabile da tutta la squadra.
Il nostro impegno
Decidi chi può accedere, quali azioni delegare e quando intervenire. Il sistema deve rendere verificabile il lavoro e riportarti le eccezioni, non nasconderle.
Il modello di intelligenza artificiale può cambiare. Progettiamo HIROS perché procedure, conoscenze e organizzazione costruite continuino a servirti, qualunque tecnologia scegli domani.
Human Intelligence reinforced by Operating System